We trainen je hele team
Onze training is gericht op je hele team plus de supervisor. Dit is bijvoorbeeld de gedragswetenschapper/psycholoog van je team – de spilfiguur die zorgt dat systemische kennis behouden blijft, ook bij wisselingen van teamleden.
We vertellen eerst over systemisch denken en werken. Vervolgens gaan we aan de slag met casuïstiek: wie ben je nú aan het helpen, hoe doe je dat systemisch, wat kun je doen om het systeem te motiveren, wat kun je zelf en waarbij betrek je andere hulpverleners?
Ons trainingspakket
In het kort
- 3 trainingsdagen per team. Tussen de eerste 2 dagen en de 3e trainingsdag zitten 1 tot 2 maanden.
- 2 dagen scholing voor de supervisor van het team. Daarna: regelmatig (online) begeleid regionaal overleg van supervisoren.
- Jaarlijkse ‘booster’dag voor heel het team.
- E-learning voor nieuwe medewerkers & inwerkpakket voor supervisor en nieuwe medewerkers.
Verdere aanpak
- Begeleiding bij implementatieproces
- Praktijkonderzoek
- 2x per jaar landelijke scholing voor nieuwe team-medewerkers
- Op maat: inwerken nieuwe medewerker
“Systemisch werken gaat ervan uit dat iedereen wordt beïnvloed door de systemen waarvan hij of zij deel uitmaakt. Je eigen familie is zo’n systeem, maar ook je wijkteam en je organisatie.”
Miranda van der Linde
MST
